«Наша первоочередная задача – обновить их так, чтобы они работали эффективно на благо инновационной экономики. А тезисы многих теоретиков, активно включившихся в обсуждение поправок, о том, что поправки коренным образом изменят характер взаимоотношений работников и работодателей, есть не что иное, как ничем не подкрепленный марксистско-ленинский популизм в дополнение к существующему шаблону, что если бизнес предлагает инициативы, то они обязательно антинародные», – пишет в своем блоге Прохоров.
По словам Прохорова, предложенные изменения являются «техническими» и необходимы для развития в России инновационной экономики. Он также отметил, что скандальное предложение узаконить 60-часовую рабочую неделю «не стоит и выеденного яйца».
Прохоров указывает, что РСПП предлагает российским рабочим по собственному желанию и «без оформления никому не нужных бумаг» работать на полторы ставки на своем основном рабочем месте. «Мы хотим дать сотруднику еще одну возможность больше зарабатывать, если он сам этого хочет! И все это с его письменного согласия», – отмечает бизнесмен. В блоге бизнесмен отстаивает необходимость введения в ТК как «механизма продления срочного договора в том случае, когда это необходимо», так и других изменений.
По мнению Прохорова, текущий ТК («переходной ТК от социализма к капитализму») свою переходную задачу уже выполнил. По его мнению, России требуется новый ТК, поскольку инновации и модернизация экономики требуют «равноправного и взаимовыгодного баланса между работниками и работодателями».
Как сообщала газета ВЗГЛЯД, комитет по рынку труда и кадровым стратегиям Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), который возглавляет глава группы «Онэксим», миллиардер Михаил Прохоров, разработал проект поправок к Трудовому кодексу и предлагает начать их обсуждение.
Бизнесмены якобы предлагали ввести 60-часовую рабочую неделю, а также дополнительные основания для заключения срочного договора, например для выпускников без опыта работы или для работников, выходящих на пенсию, узаконить понятие «дистанционной работы».
В ответ на это главный государственный санитарный врач России Геннадий Онищенко заявил, что подходить к изменению продолжительности часовой рабочей нагрузки с 40 до 60 часов в неделю нужно взвешенно - в зависимости от рода деятельности и с обязательным пропорциональным повышением уровня заработка.
Между тем, как рассказала в интервью газете ВЗГЛЯД ведущий консультант по правовым вопросам Центра социально-трудовых прав Ольга Крылова, введение 60-часовой рабочей недели может снизить конкурентоспособность женщин.
Кроме того, эксперт считает введение таких условий безумной нормой. «На самом деле, это безумная норма. Все цивилизованные страны идут по пути сокращения рабочего времени, ведения неполного рабочего дня. И в такой ситуации вводить 60-часовую неделю...», - отметила она.