Дмитрий Медведев опроверг предположение о возможности увеличения продолжительности рабочей недели в России. На встрече с представителями профсоюзов в среду президент, в частности, заявил, что в современной России этого не будет.
Как бы того ни хотелось некоторым нашим работодателям, в условиях России, которая является современным государством, это невозможно
«Идея перехода на более длительную рабочую неделю, как бы того ни хотелось некоторым нашим работодателям, в условиях России, которая является современным государством, – это невозможно, просто невозможно», – приводит его слова «Интерфакс». Напомним, в начале ноября стало известно о том, что Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), в частности комитет по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП, возглавляемый Михаилом Прохоровым, разработал поправки к Трудовому кодексу (ТК) России.
Эти предложения вызвали резкую критику депутатов Госдумы, лидеров профсоюзного движения и экспертов. В какой-то момент РСПП пошел на попятную, заявив, что авторов инициатив просто неправильно поняли. Речь на самом деле идет о том, чтобы позволить человеку работать у одного работодателя 60 часов в неделю, из которых 20 часов – по совместительству.
Однако это не смогло перебить слухи о том, что работодатели в лице РСПП и господин Прохоров в частности хотят заставить россиян «перерабатывать». Это вынудило Прохорова воспользоваться своим блогом, чтобы через него рассказать, что именно он имел в виду, когда предлагал поправки к трудовому законодательству.
Бизнесмен пояснил, что предложенные изменения являются «скорее техническими, а отнюдь не революционными», те или иные нормы в каком-то виде уже присутствуют в действующем ТК.
По его словам, самая «скандальная» поправка – о 60-часовой рабочей неделе – «не стоит и выеденного яйца». Инициатива позволит по желанию работника и без оформления никому не нужных бумаг работать на полторы ставки на своем основном рабочем месте. Он уточнил, что данное предложение нацелено «прежде всего на аудиторию совместителей».
«Сколько же можно нашим оппонентам не уважать свою страну, утверждая, что такого понятия, как «письменное согласие работника», у нас в трудовых отношениях не существует?! – недоумевал Прохоров. – Готов работать – предложи это работодателю, работай и зарабатывай!» При этом он заверял, что данное предложение просили внести сами работники.
Между тем инициатива РСПП узаконить 60-часовую рабочую неделю – далеко не главная в пакете предложений «прохоровского» комитета. И профсоюзы, и экспертов куда больше заботит поправка, которая позволит работодателям в одностороннем порядке менять трудовой договор, в том числе «по причинам экономического характера».
Трудовой договор «по-прохоровски» должен защищать только интересы работодателя, и когда экономические условия не по вине работника ухудшатся, то именно работник должен за это отвечать своими доходами, отмечает Кира Гин-Барисявичене, управляющий партнер группы компаний «Содействие бизнес-проектам».
По мнению ведущего консультанта по правовым вопросам Центра социально-трудовых прав Ольги Крыловой, разговоры о возможности введения 60-часовой рабочей недели – лишь прикрытие.
«Весь этот законопроект затеян ради поправки. Это однозначно полный произвол работодателя. Это значит, что он сможет менять любое условие вашего трудового договора в любой момент. А это уже будет замечательный способ избавляться от всех сотрудников», – заявила ранее эксперт в интервью газете ВЗГЛЯД.
Интересно, что о данной норме в своем блоге Прохоров ни слова не сказал.