Как сообщает ИТАР-ТАСС, планы Аннана были представлены генсеком в рамках 60-й Генеральной ассамблеи ООН 7 марта.
Мобильная система
Цель реформы в том, чтобы создать в рамках ООН «по-настоящему мобильную систему международной гражданской службы»
Согласно его предложениям, кроме прочего, предлагается переложить большое количество работы - от переводов и подготовки документов до бухгалтерии и информационного обеспечения - на плечи внешних специалистов, не состоящих в штате ООН.
По словам Аннана, цель реформы - в том, чтобы создать в рамках ООН «по-настоящему мобильную систему международной гражданской службы». В докладе содержатся конкретные меры по укреплению всех звеньев организации и приведению их деятельности в соответствие с задачами, стоящими перед ООН в ХХI веке.
Это предусматривает, в частности, создание механизмов внутреннего контроля, большую прозрачность и подотчетность в работе секретариата, перевод целого ряда подразделений системы ООН на более рациональный и экономичный режим работы.
Однако именно «мобильность» вызвала отрицательную реакцию у служащих ООН. По мнению членов профсоюза, план ООН не подразумевает обеспечения стабильности и «безопасности» работы при повышении мобильности и уменьшении количества гарантий сотрудникам. Работники ООН, очевидно, признали недостаточным предложение Аннана о введении досрочного выхода на пенсию с выплатой выходного пособия.
По плану Аннана, такой пенсионный пакет предлагался бы в основном тем сотрудникам, которые могут попасть под сокращение в результате грядущей реформы системы управления. Однако расчеты Аннана не показались профсоюзу убедительными. В резолюции сотрудников говорится, что в случае одобрения реформы «в будущем все работники организации могут оказаться в зоне риска».
Как отмечает ИТАР-ТАСС, в случае принятия плана перестройка ООН обошлась бы примерно в 500 млн. долларов.
Трудные времена
Реагируя на заявление профсоюза, представитель Аннана Стефан Дюжаррик заявил: «Мы полностью понимаем, что сотрудники могут быть весьма обеспокоены нынешним положением дел, однако мы еще раз призываем всех работников организации по всему миру ознакомиться с планами реформы в более полном объеме».
Между тем это уже не первый случай, когда работой руководства ООН оказываются недовольны. Последний крупный скандал, затронувший самые высшие ранги чиновников организации, разразился в связи со злоупотреблениями в рамках проведения программы «Нефть в обмен на продовольствие», осуществлявшейся в 1995 - 2003 годах. По ней Ирак, против которого были введены международные санкции, мог закупать лекарства, продовольствие и другие гуманитарные товары в обмен на нефть.
Летом прошлого года общественности была представлена информация, согласно которой контракты на закупку нефти распределялись «не совсем честно». По некоторым данным, в лоббировании интересов определенных компаний участвовал сам Кофи Аннан. Впрочем, информация о нарушениях в работе программы и процветающей в менеджементе ООН коррупции появлялась в СМИ и ранее.