Введение шестидневки произошло на фоне внедрения цифровой трудовой карты в промышленности и информационной системы ERGANI II для учета рабочего времени, передает РБК. Положение было принято осенью Адонисом Георгиадисом, который в то время был главой министерства труда.
Работодатель наделяется правом в одностороннем порядке вводить шестидневную рабочую неделю. Это не коснется ряда компаний, например, в туристической сфере и продажи продуктов питания.
Распространяется закон на непрерывно действующие предприятия, которые применяют пятидневку. Ожидается, что закон поможет предприятиям, которые не могут найти квалифицированных сотрудников и сформировать смены.
За шестой рабочий день сотрудники будут получать доплату в размере 40% дневной заработной платы и 115% в праздничный день. Также сотрудники будут иметь право на дополнительный выходной в течение предстоящей недели. Трудовой день сотрудников в течение дополнительного дня не может превышать восьми часов, при этом сверхурочная работа не допускается.
Ранее глава Минтруда Антон Котяков исключил введение шестидневной рабочей недели в России.