«Внедрение технологий нематериальной мотивации является неотъемлемым элементом эффективной системы прохождения государственной гражданской службы», – передает комментарий Минтруда РИА «Новости».
Ранее сообщалось, что министрам и губернаторам дадут рекомендации хвалить подчиненных, поздравлять их с праздниками и поощрять другими нематериальными способами.
В министерстве также отметили, что кроме классических мер нематериальной мотивации: поощрение и награждение, применяется и проведение «иных мероприятий по нематериальной мотивации государственных гражданских служащих».
По мнению Минтруда, такие меры помогут улучшить работу госаппарата, сделают госслужбу более желанной, будут способствовать привлечению новых компетентных кадров, и повысят уровень удовлетворенности служащих профдеятельностью, коллективом и государственным органом как работодателем.
«Опубликование методики на официальном сайте Минтруда России и информирование государственных органов о ее разработке планируется во II квартале 2019 года», – добавили в министерстве.
Ранее сообщалось, что Минфин анонсировал сокращение численности госслужащих.