«Этот проект позволяет талантливым людям найти новое применение – на государственной службе или в бизнесе», – сказал министр. По его словам, основная задача наставников конкурса – помогать развиваться участникам, предоставить им независимую экспертизу, делиться опытом и показывать траекторию движения, сообщается в релизе газете ВЗГЛЯД.
Орешкин добавил, что важно оценить не достижения финалистов, а их возможности и потенциал. «30-50 лет назад экономика зависела от техники и оборудования. Для современной экономики главное – люди. Поэтому создание условий для самореализации людей будет двигать экономику вперед», – сказал он.
В рамках реализации программы наставничества в течение 2018 года пройдет не менее четырех встреч. Первая встреча была посвящена обсуждению актуальных экономических проблем, которые в настоящее время решаются министерством. Для некоторых финалистов конкурса министр станет наставником, некоторым будет также предложена возможность работать в системе министерства.
«Для России наступает важный этап. Закончился этап адаптации экономики к низким ценам на нефть. Начинается новый долгосрочный этап развития страны, и для того, чтобы это развитие было эффективным, нам нужны изменения, нужен потенциал, нужны люди», – подчеркнул министр.
В первой встрече с Орешкиным приняли участие восемь финалистов конкурса «Лидеры России»: директор по развитию HR-экспертизы «Хоум Кредит Банка» Татьяна Дьяконова, вице-губернатор Самарской области Александр Кобенко, управляющий директор холдинговой компании «Инвест АГ» Сергей Лудин, замдиректора SAP LLC Алексей Петунин, член совета директоров Colliers International Group Inc. Владимир Сергунин, зампредседателя правления АО «Тройка-Д Банк» Илья Торосов, гендиректор АНО «Центр кластерного развития Челябинской области» Ольга Углева, зампред правительства Удмуртии Михаил Хомич.
Кроме того, во встрече с министром приняли участие пять финалистов конкурса «Лидеры Минэк», направленного на выявление наиболее проактивных и эффективных сотрудников министерства.