Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, гражданские служащие, замещающие высшие и главные должности госслужбы, имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в 35 календарных дней, а иные госслужащие - 30 календарных дней, передает РИА «Новости».
Законодательством также предусмотрены дополнительные отпуска для госслужащих за выслугу лет, ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и опасными условиями гражданской службы.
«Как показывает практика, предусмотренные законом отпуска используются не в полном объеме, в связи с чем при продолжительном прохождении гражданской службы у гражданского служащего неиспользованные отпуска накапливаются... Для обеспечения полноценного отдыха гражданских служащих и исключения чрезмерного накопления неиспользованных отпусков проектом федерального закона предусмотрено, что продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, не может быть менее 28 календарных дней», - говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Законопроект предусматривает возможность переноса части ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней, на следующий служебный год. В этом случае перенесенные дни отпуска должны быть использованы в течение следующего года либо за них должна быть выплачена денежная компенсация.