По мнению наставника финалистов конкурса «Лидеры России» Александра Бравермана, главы АО «Корпорация «МСП», главными качествами лидера являются умение воспринимать инновации и компетентность. Браверман рассказал, по каким критериям «МСП» отбирает претендентов на работу среди финалистов конкурса «Лидеры России»:
«Во-первых, мы готовы оказывать помощь уже существующему бизнесу, который является прорывным, а не только страртапам, во-вторых, те лидеры, которые тяготеют к тому, чтобы создавать не бизнес, а среду для создания бизнеса, могут претендовать на работу в нашей компании», – подчеркнул Браверман.
По его словам, есть пять главных проблем российского бизнеса:
«Не хватает доступности финансов, доступа к закупкам крупных корпораций, третья проблема – цифровизация, которая необходима, чтобы бизнесы были более компетентными, «зрячими», четвертая проблема – снятие барьеров, в том числе по избыточным требованиям, и пятая проблема, вытекающая из четвертой, – избыточные проверочные мероприятия», – заявил наставник корреспонденту деловой газеты ВЗГЛЯД.
Напомним, финальный этап конкурса «Лидеры России» продлится до 11 февраля. С 8 по 10 февраля финалистов ожидает интенсивный нетворкинг, встречи с экспертами и деловые игры, которые позволят участникам проявить профессиональные и личностные качества, усилить лидерские навыки. В последний день состоится подведение итогов.