– Господин Этманов, сколько продлится забастовка на заводе? Выходит ли менеджмент предприятия на контакт с вами?
– Пока никаких переговоров нет. Похоже, администрация не знает норм Трудового кодекса, в соответствии с которыми стороны конфликта не имеют права уклоняться от переговоров. Пока идут в ход только провокации.
Просто вышли 20 сварщиков и убедительно попросили всех пропустить. И всех пропустили…
– Какие?
– Например, они пытались в третью смену не пропустить рабочих на завод. Пропускать их только после того, как они подпишут отказ от участия в забастовке.
– Подписали?
– Нет. Просто вышли 20 сварщиков и убедительно попросили всех пропустить. И всех пропустили…
– Забастовка проходит в рамках правового поля? Накануне суд признал ее незаконной.
– Забастовка действительно признана незаконной. Но документа о немедленном исполнении решения суда нет. Пока мы будем обжаловать это решение – мы будем бастовать.
– Когда вы планируете подать апелляцию?
– Завтра, наверное, уже пойдем подавать.
– Каков реальный уровень оплаты труда на заводе во Всеволожске? Говорят, что рабочие в среднем получают по 18–20 тыс. рублей.
– Входная зарплата – 13 тыс. рублей. 19 тыс. рублей – это максимальный уровень оплаты труда операторов на линии.
– Признание вредности производства – это принципиальное требование профсоюза?
– Однозначно.
– Тогда могут быть признаны вредными производства на всех автомобилестроительных заводах.
– Да.
– Есть ли в списке ваших разногласий с администрацией завода пункты, по которым может быть принято компромиссное решение?
– Вы знаете, в этом документе прописано 140 пунктов. Мне все перечислять? Я не успею. Сейчас на это просто нет времени.