Геворг Мирзаян Геворг Мирзаян Не нужно требовать от Вучича стать русским

Не стоит строить каких-то завышенных ожиданий от «братских» народов. Не стоит делить мир на черное и белое. Мы сейчас не в том состоянии, чтобы, как некоторые другие страны, жить в соответствии с лозунгом «кто не с нами – тот против нас». Нас вполне устроит формула «кто не против нас, тот с нами».

6 комментариев
Вадим Трухачёв Вадим Трухачёв В миграционном цунами Сеуты виноват только ЕС

Миграционный кризис в испанской Сеуте – а он развивается – вновь напомнил об одной из тяжелейших проблем современной Европы. Несмотря на все «теории заговора», винить в ее нерешенности европейские политики могут только собственные недальновидные действия. К правительству Испании это относится в первую очередь.

4 комментария
Ольга Андреева Ольга Андреева Почему сибирские реки не повернут в Среднюю Азию

Идея с переброской сибирских рек на юг впервые появилась еще при царе, в начале ХХ века. Тогда над этим посмеялись и забыли. При СССР вспомнили – но 40 лет назад Михаил Горбачев окончательно этот проект закрыл. Окончательно? Как бы не так.

36 комментариев
25 января 2008, 19:04 • Экономика

Москва впереди по зарплатам

Московские зарплаты: точные данные экспертов

Tекст: Денис Нижегородцев,
Санкт-Петербург

Компания AVANTA Personnel сравнила уровень зарплат в 8 крупных российских городах: Владивостоке, Екатеринбурге, Краснодаре, Новосибирске, Перми, Ростове-на-Дону, Самаре и Петербурге. Приняв московскую зарплату за 100%, специалисты подсчитали, что в Питере получают 84%, во Владивостоке – 55%, а в Краснодаре и вовсе только 45% от этих денег. Однако есть специальности, по которым сотрудники в Питере получают больше, чем в столице.

Компания AVANTA Personnel проанализировала зарплаты и компенсации почти 60 тыс. сотрудников частных компаний в 8 городах России.

В Москве сосредоточено больше бизнес-структур, у столичных руководителей и масштабы проектов шире

В ходе исследования выяснилось, сколько получают руководители высшего и среднего звена, административный персонал, специалисты по управлению персоналом, финансисты и бухгалтеры, работники в сфере производства и инжиниринга, логистики и закупок, информационных систем, продаж.

«В исследовании приняли участие преимущественно те компании, которые выплачивают зарплаты по-белому, – говорит Анна Егорова, руководитель департамента исследований рынка труда AVANTA Personnel. – Как правило, если фирма созревает для подобного проекта, она уже является передовой и не использует серых схем».

Основой для анализа послужили средние показатели месячного дохода, включающего базовый оклад и фактически получаемые бонусы. Оказалось, что в Краснодаре получают 45% от московской зарплаты, в Перми – 48%, в Ростове – 49%, в Екатеринбурге и Новосибирске – 52%, в Самаре – 53%, во Владивостоке – 55%. Ну а ближе всех к Москве подобрался Петербург – 84%.

Разница в зарплатах жителей двух столиц, пожалуй, самая интересная. Больше всего повезло московским финансистам. Они получают на 20–30% больше, чем их коллеги в Петербурге.

В сфере информационных технологий разрыв между Питером и Москвой – 25% (в неспециализированных компаниях). Разница в зарплатах административного персонала в Москве и городе на Неве не превышает 15–17%. А уборщицы в столице опережают петербургских всего на 5–8%.

«Это естественно. В Москве сосредоточено больше бизнес-структур, у столичных руководителей и масштабы проектов другие, и зона ответственности гораздо шире», – рассказала Анна Егорова.

Есть сфера, где питерские зарплаты даже выше московских. Это производство и логистика.

«Да, кладовщики, водители погрузчиков, операторы получают в Петербурге даже больше, чем в столице. Связано это с тем, что в Питере очень развито промышленное производство. Инвесторы идут сюда; на местный рынок, как известно, недавно вышли сразу несколько автосборочных производств», – говорит представитель компании.

Даже при беглом взгляде на цифры в исследовании видно, что данные AVANTA Personnel сильно расходятся с официальной статистикой Росстата.

Причем самые большие отличия приходятся на сравнение опять же Москвы и Петербурга. По официальным данным, зарплата в регионах составляет 30–47% от московской, а у AVANTA этот показатель – 45–55%. По официальным данным, в Питере получают 54–56% от столичного уровня, в исследовании – 84%.

«Мне сложно комментировать этот разрыв. С Росстатом, который собирал ту информацию, у нас очень отличается и методология работы и выборка разная, – объясняет Анна Егорова. – Если они брали и государственные компании, то мы – только коммерческие компании. И срез у нас, наверное, получился из более передовых предприятий с «белой» зарплатой. Мы, конечно, опираемся на данные государственной статистики по ряду пунктов, но, если говорить об уровне зарплат, больше доверяем своим исследованиям».