Виталий Трофимов-Трофимов Виталий Трофимов-Трофимов Против кого объединились Турция, Саудовская Аравия и Пакистан

Мекканское оборонительное соглашение имеет довольно туманные перспективы, но оно не наследует провальным интеграционным процессам панарабистов и пантюркистов. В основе соглашения Турции, Саудовской Аравии и Пакистана лежит убежденность в том, что единственным гарантом безопасности должны быть не США или ЕС, а сами региональные лидеры.

0 комментариев
Игорь Мальцев Игорь Мальцев Как немцы пытаются выбрать между мигрантами и геями

Исламофобами оказались в основном белые мужчины-христиане, они же оказались гомофобами. Они же – правыми экстремистами и расистами. Такова версия, которую постоянно повторяют обычному немцу.

9 комментариев
Василий Авченко Василий Авченко Крутой маршрут на Колыму

Советую всем, кто в отпуске привычно отправляется куда-нибудь за границу, хотя бы один раз долететь, или доехать, или доплыть до Колымы, до края нашей ойкумены. Точно знаю: это станет и открытием, и откровением.

7 комментариев
19 июля 2007, 17:54 • Экономика

Москва заценила сотрудников

Опубликованы данные о средней зарплате в Москве

Tекст: Екатерина Геращенко

Средняя зарплата в Москве выросла на 29%. Управление Федеральной налоговой службы по городу опубликовало данные за четыре месяца 2007 года. Благодаря усилиям налоговиков предприниматели показывают официальные зарплаты своих сотрудников. А из-за дефицита кадров приходится повышать компенсации действующим сотрудникам. Сейчас средняя зарплата в Москве составляет 20,62 тыс. рублей (810,5 доллара). Это на 350 долларов больше, чем в среднем по стране.

В Управлении Федеральной налоговой службы по Москве посчитали зарплаты. Выяснилось, что с января по апрель среднемесячная зарплата москвича выросла на 29% – до 20,62 тыс. рублей. По курсу ЦБ на 19 июля это 810,5 доллара.

Из-за нехватки специалистов компаниям приходится повышать зарплату действующим сотрудникам и увеличивать компенсацию для нового набора

Самые высокие зарплаты платят в финансовых организациях – 53,973 тыс. рублей. На втором месте предприятия связи – 33,39 тыс. рублей, и на третьем находятся компании, осуществляющие деятельность в сфере производства, передачи и распределения электроэнергии, газа и воды, – 29, 629 тыс. рублей.

Сотрудники компаний, связанных с операциями на рынке недвижимости и предоставлением услуг, получают в среднем 21,891 тыс. рублей.

Данные УФНС по Москве о самой высокодоходной отрасли совпали с результатами исследования Всемирного банка, которые были опубликованы в июне. Тогда эксперты банка просчитали перспективы роста средней зарплаты в целом по стране.

Сочетание роста зарплат и реального курса рубля позволило экспертам предположить, что по итогам 2007 года средняя зарплата вырастет до 500 долларов в месяц.

В 2006 году она составила 394,7 доллара, а за четыре месяца 2007 года – 459,7 доллара.

Самые высокие зарплаты по данным банка, получают сотрудники финансовых организаций. Те, кто занят добычей нефти и газа, транспортировкой по трубам, а также производством кокса и нефтепродуктов, зарабатывают 33,143 тыс. рублей.

Меньше всех – работники сельского и лесного хозяйства, текстильной промышленности и социальной сферы – порядка 5 тыс. рублей.

В Москве зарплаты росли не только из-за экономического роста, но и благодаря усилению мер по повышению собираемости налогов со стороны профильных ведомств.

В частности, недавно был опубликован список критериев, по которым налоговики выбирают объект проверки. Один из пунктов – зарплата сотрудников ниже, чем в среднем по отрасли.

«Управление активно работает для того, чтобы бизнесмены показывали официальные зарплаты сотрудников», – рассказывает главный экономист инвестиционного банка «Траст» Евгений Надоршин.

По словам экономиста, 30% – большой рост, едва ли он зависел только от официальных показателей по зарплатам.

«Московский рынок труда перегрет, безработица составляет всего 1%, это самый низкий показатель по стране.

Здесь также расположены офисы многих крупнейших компаний, но они одними из первых стали показывать официальные зарплаты, в частности после известного громкого дела о банкротстве ЮКОСа», – объясняет Евгений Надоршин.

Таким образом, 30% роста средней зарплаты обеспечил, по его словам, дефицит кадров.

«Из-за нехватки специалистов компаниям приходится повышать зарплату действующим сотрудникам и увеличивать компенсацию для нового набора», – считает Евгений Надоршин.