Бизнесменов принудят к миру

Единороссы отказались войти в материальное положение крупного бизнеса. Напомним, что на днях вице-президент РСПП Федор Прокопов предложил государству снять с хрупких предпринимательских плеч заботу о сотрудниках, уволенных в связи с сокращением штата.

Если потребуется, мы будем принуждать коммерсантов к миру!» – предупредил Исаев

Сейчас, предъявляя работнику уведомление об отправке на вынужденный «отдых», компания обязана выплатить ему выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. Если, встав на учет в службу занятости, уволенный так и не сможет найти себе новую работу, в течение 2 месяцев компания будет выплачивать ему аналогичную сумму. Причем в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях материальную ответственность за судьбу сокращенного специалиста фирмы несут четыре месяца.

По словам Прокопова, в условиях мирового финансового кризиса эта ноша неподъемна для предпринимателей. Посему ее надо разделить с государством. Бизнесмены, разумеется, предлагают делить «по-честному». Как объяснил вице-президент РСПП, работодатели готовы сохранить за собой обязанность отпускать сотрудника на волю с выходным пособием в кармане. Ну а государству остается материально обеспечивать несчастного в течение следующих двух или четырех месяцев.

«На инициативу РСПП «Единая Россия», а также Комитет по труду и социальной политике отвечают одним словом: «Нет!», – развеял надежды коммерсантов председатель упомянутого думского подразделения, первый замсекретаря президиума единоросского генсовета Андрей Исаев.

Депутат подчеркнул, что действующий Трудовой кодекс рождался долго, мучительно, со многими трудностями. В итоге на уступки пришлось пойти и работодателям, и профсоюзам.

«И сейчас, только забрезжили первые тучки финансового кризиса, работодатели пытаются опрокинуть этот компромисс!» – возмутился Исаев.

По словам единоросса, инициатива предпринимателей стала «примером крайнего классового эгоизма». И партия власти будет всячески противиться продвижению этой «вредной» идеи. «Если потребуется, мы будем принуждать к миру!» – предупредил коммерсантов народный избранник.

На эту тему
• РСПП предлагает сократить пособия
• Под крыло государства
• Борьба за НДС
• «Единая Россия» поработала с бизнесом
• Медведев предложил новую модель

При этом, демонстрируя такое пренебрежение к своим обязанностям, работодатели, по мнению Исаева, должны быть готовы к «ответной реакции профсоюзов». А если по стране покатится волна протестов и забастовок, предприниматели могут потерять гораздо больше тех сумм, которые потребуются на выплаты пособий.

Тем более есть подозрение, что, пытаясь разжалобить публику рассказами о непомерных тратах на уволенных специалистов, ряд бизнесменов попросту лукавят. Известно, что зарплата многих россиян нынче состоит из мизерного оклада и значительно более высокой премии. Да, высчитывая средний месячный заработок, который необходимо выплатить работнику в случае его сокращения, наниматель обязан учитывать все пособия, премии, бонусы и т. п. Однако предусмотрительные начальники поступают проще: прекращают платить сотрудникам премию, вынуждая их таким образом увольняться по собственному желанию.

При этом, по мнению Исаева, выступив с возмутившей всю работающую общественность инициативой, предприниматели, в общем-то, побежали впереди паровоза. Пока ситуация с безработицей у нас остается одной из самых благополучных в Европе. По официальным данным, не могут найти работу только 1,5% россиян. И даже по самым жестким подсчетам эта планка до сих пор не поднялась выше 4%.

Однако захлестнувшая Запад волна увольнений вряд ли минует Россию. И к ней надо быть готовым. А для этого, считает единоросс, необходимо вернуться к системе страхования от безработицы и открыть центры переквалификации кадров. Страховать от безработицы, по словам Исаева, на паритетных началах должны сами специалисты, их работодатели и государство. Деньги, полученные таким образом, смогут пойти не только на выплату пособий, но и на организацию дополнительных рабочих мест.

Что касается переквалификации, то офисных работников с неопределенным набором знаний и кругом обязанностей в России едва ли не больше, чем бюрократов. А вот высококвалифицированных рабочих и хороших инженеров – дефицит. При этом людям, которые умеют что-то делать руками, работодатели нынче готовы платить очень хорошие деньги.

«Мы просим у населения политического доверия. Оснований для паники нет. Но основания для того, чтобы работать быстрее, есть», – заявил Исаев.

Так что дискуссию вокруг идеи создания центров переквалификации партийцы готовы начать уже на следующей неделе. Кстати, перестраиваться придется в том числе врачам и учителям. Как объяснил единоросс, в России заметен переизбыток врачей-специалистов и школьных учителей. При этом явно не хватает докторов общей практики и преподавателей ПТУ. Посему «придется убеждать специалистов» немного менять сферу деятельности.

Впрочем, пока дыхание финансового кризиса на себе почувствовали только банки и строительные конторы. Первые увольняют сотрудников, вторые «замораживают» стройки. И тут возникает новая проблема: куда денутся гастарбайтеры, которые до сих пор отстраивали Россию. В лучшем случае, видимо, пойдут в дворники. О том, что будет в худшем, лучше не думать.

«Долг и обязанность каждого работодателя – обеспечить возврат работавших у него иностранцев на родину», – с нажимом произнес Андрей Исаев. Посему, считает единоросс, в ближайшее время «строители должны представить обществу внятную программу по этому поводу».