Ирина Алкснис Ирина Алкснис Переход дипломатии к военным аргументам – последний звонок для врага

Можно констатировать, что Киев с Европой почти добились своего, а Вашингтон получил от Москвы последнее предупреждение, которое прозвучало в исполнении российского министра иностранных дел.

8 комментариев
Игорь Мальцев Игорь Мальцев «Файлы Эпштейна» открыли обыкновенный фашизм

Сдается мне, что вот это публичное насаживание свиной головы Эпштейна на кол – скорей дымовая завеса от того, что в реальности происходит сейчас в некоей группе «влиятельных лиц».

12 комментариев
Геворг Мирзаян Геворг Мирзаян Четыре условия устойчивого мира на Украине

Ни сегодня, ни завтра, ни через несколько месяцев никакого устойчивого мирного соглашения подписано не будет. Разве что на фронте или в украинском тылу произойдет такое событие, которое заставит руководство киевского режима (очевидно, не Зеленского) резко протрезветь и принять тяжелые условия.

17 комментариев
15 октября 2008, 18:30 • Политика

Бизнесменов принудят к миру

Бизнесменов принудят к миру
@ ИТАР-ТАСС

Tекст: Ирина Романчева

«Единая Россия» «принудит коммерсантов к миру». Высказывания бизнесменов о том, что выплаты уволенным по сокращению штатов слишком больно бьют по истрепанному финансовым кризисом карману предпринимателей, возмутили единороссов. На предложение разделить финансовую ответственность с государством партия власти ответила категоричным «нет». А строителям помимо всего прочего предписала в ближайшее время представить почтенной публике «внятную программу» по возвращению на родину уволенных гастарбайтеров.

Единороссы отказались войти в материальное положение крупного бизнеса. Напомним, что на днях вице-президент РСПП Федор Прокопов предложил государству снять с хрупких предпринимательских плеч заботу о сотрудниках, уволенных в связи с сокращением штата.

Если потребуется, мы будем принуждать коммерсантов к миру!» – предупредил Исаев

Сейчас, предъявляя работнику уведомление об отправке на вынужденный «отдых», компания обязана выплатить ему выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. Если, встав на учет в службу занятости, уволенный так и не сможет найти себе новую работу, в течение 2 месяцев компания будет выплачивать ему аналогичную сумму. Причем в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях материальную ответственность за судьбу сокращенного специалиста фирмы несут четыре месяца.

По словам Прокопова, в условиях мирового финансового кризиса эта ноша неподъемна для предпринимателей. Посему ее надо разделить с государством. Бизнесмены, разумеется, предлагают делить «по-честному». Как объяснил вице-президент РСПП, работодатели готовы сохранить за собой обязанность отпускать сотрудника на волю с выходным пособием в кармане. Ну а государству остается материально обеспечивать несчастного в течение следующих двух или четырех месяцев.

«На инициативу РСПП «Единая Россия», а также Комитет по труду и социальной политике отвечают одним словом: «Нет!», – развеял надежды коммерсантов председатель упомянутого думского подразделения, первый замсекретаря президиума единоросского генсовета Андрей Исаев.

Депутат подчеркнул, что действующий Трудовой кодекс рождался долго, мучительно, со многими трудностями. В итоге на уступки пришлось пойти и работодателям, и профсоюзам.

«И сейчас, только забрезжили первые тучки финансового кризиса, работодатели пытаются опрокинуть этот компромисс!» – возмутился Исаев.

По словам единоросса, инициатива предпринимателей стала «примером крайнего классового эгоизма». И партия власти будет всячески противиться продвижению этой «вредной» идеи. «Если потребуется, мы будем принуждать к миру!» – предупредил коммерсантов народный избранник.

При этом, демонстрируя такое пренебрежение к своим обязанностям, работодатели, по мнению Исаева, должны быть готовы к «ответной реакции профсоюзов». А если по стране покатится волна протестов и забастовок, предприниматели могут потерять гораздо больше тех сумм, которые потребуются на выплаты пособий.

Тем более есть подозрение, что, пытаясь разжалобить публику рассказами о непомерных тратах на уволенных специалистов, ряд бизнесменов попросту лукавят. Известно, что зарплата многих россиян нынче состоит из мизерного оклада и значительно более высокой премии. Да, высчитывая средний месячный заработок, который необходимо выплатить работнику в случае его сокращения, наниматель обязан учитывать все пособия, премии, бонусы и т. п. Однако предусмотрительные начальники поступают проще: прекращают платить сотрудникам премию, вынуждая их таким образом увольняться по собственному желанию.

При этом, по мнению Исаева, выступив с возмутившей всю работающую общественность инициативой, предприниматели, в общем-то, побежали впереди паровоза. Пока ситуация с безработицей у нас остается одной из самых благополучных в Европе. По официальным данным, не могут найти работу только 1,5% россиян. И даже по самым жестким подсчетам эта планка до сих пор не поднялась выше 4%.

Однако захлестнувшая Запад волна увольнений вряд ли минует Россию. И к ней надо быть готовым. А для этого, считает единоросс, необходимо вернуться к системе страхования от безработицы и открыть центры переквалификации кадров. Страховать от безработицы, по словам Исаева, на паритетных началах должны сами специалисты, их работодатели и государство. Деньги, полученные таким образом, смогут пойти не только на выплату пособий, но и на организацию дополнительных рабочих мест.

Что касается переквалификации, то офисных работников с неопределенным набором знаний и кругом обязанностей в России едва ли не больше, чем бюрократов. А вот высококвалифицированных рабочих и хороших инженеров – дефицит. При этом людям, которые умеют что-то делать руками, работодатели нынче готовы платить очень хорошие деньги.

«Мы просим у населения политического доверия. Оснований для паники нет. Но основания для того, чтобы работать быстрее, есть», – заявил Исаев.

Так что дискуссию вокруг идеи создания центров переквалификации партийцы готовы начать уже на следующей неделе. Кстати, перестраиваться придется в том числе врачам и учителям. Как объяснил единоросс, в России заметен переизбыток врачей-специалистов и школьных учителей. При этом явно не хватает докторов общей практики и преподавателей ПТУ. Посему «придется убеждать специалистов» немного менять сферу деятельности.

Впрочем, пока дыхание финансового кризиса на себе почувствовали только банки и строительные конторы. Первые увольняют сотрудников, вторые «замораживают» стройки. И тут возникает новая проблема: куда денутся гастарбайтеры, которые до сих пор отстраивали Россию. В лучшем случае, видимо, пойдут в дворники. О том, что будет в худшем, лучше не думать.

«Долг и обязанность каждого работодателя – обеспечить возврат работавших у него иностранцев на родину», – с нажимом произнес Андрей Исаев. Посему, считает единоросс, в ближайшее время «строители должны представить обществу внятную программу по этому поводу».