Фаулер рассказала, что пришла в Uber в ноябре 2015 года. Буквально в первый день работы в новом коллективе один из ее коллег написал ей в корпоративном чате, что он недавно расстался с девушкой и ищет женщину для сексуального досуга, сообщил «Ридус» со ссылкой на блог Фаулер.
После жалобы Фаулер в отдел кадров мужчине вынесли строгий выговор, а ей сказали, что это «высококлассный исполнитель» и они не хотят губить ему карьеру, тем более что это первый проступок.
В течение нескольких месяцев девушка знакомилась с другими сотрудницами с Uber, которые рассказали ей об аналогичных ситуациях. При этом нередко речь шла об одном и том же мужчине. Каждый раз, когда кто-то обращался по поводу его приставаний в отдел кадров, там неизменно утверждали, что такое с ним впервые.
По словам Фаулер, когда она пришла в Uber, в штате ее отдела было 25% женщин. Когда девушка покинула компанию, в ее отделе осталось 3% женщин. Большинство сотрудников причиной ухода называли плохую организацию рабочего процесса, а также сексизм среди сотрудников.
По данным Reuters, вскоре после публикации рассказа Сьюзан Фаулер генеральный директор Uber Трэвис Каланик заявил, что компания начала расследование случаев сексуального домогательства.