«Чистая ложь геббельсовского плана»

В понедельник скандал, связанный с увольнением Христо Тахчиди, генерального директора Межотраслевого научно-технического комплекса (МНТК) «Микрохирургия глаза» имени академика Федорова, получил свое продолжение.

Минздрав работает тихо. Складывается впечатление, что это какая-то мормоновская секта, когда туда никого не пускают и не выпускают

Христо Тахчиди решил через суд доказать неправомерность своего увольнения, а позже планирует и отстоять свою честь, которая была запятнана, после того как в Министерстве здравоохранения заявили, что увольнение руководителя центра связано с жалобами сотрудников и пациентов на взимание платы за медпомощь, которая должна оказываться бесплатно.

Кроме того, в понедельник стали известны результаты прокурорской проверки, в ходе которой обвинения Министерства здравоохранения не подтвердились. «Какие-либо сообщения о нарушениях в деятельности ФГУ в прокуратуру не поступали, по результатам проверок нарушения закона не выявлялись, в связи с чем у прокуратуры Северного округа отсутствуют претензии к работе медучреждения и его руководителю Христо Тахчиди за период с 2009 года по настоящее время», – говорится в документе надзорного ведомства, оказавшемся в распоряжении газеты ВЗГЛЯД.

О своем отношении к происходящему и о том, какими были мотивы для увольнения у Министерства здравоохранения, газете ВЗГЛЯД рассказал гендиректор МНТК «Микрохирургия глаза» Христо Тахчиди.

ВЗГЛЯД: Христо Периклович, что сейчас происходит в центре?

#{interviewsociety}Христо Тахчиди: В центре все спокойно, все работают на своих местах. К удивлению, возросло количество больных. Возможно, люди испугались того, что наше медучреждение прекратит нормально функционировать. Что касается  каких-то протестных акций, то все находится под контролем.

ВЗГЛЯД: Как вы считаете, чем было вызвано решение Минздравсоцразвития?

Х. Т.: Мне кажется, что это связано с тем, что в ближайшее время предстоит ротация правительства и, вероятно, министр не видит себя рядом с новой властью. Если судить по результатам работы министра, то это будет справедливо. А поэтому перед тем как уйти, министру надо решить какие-то личные вопросы, вот она их и решает таким образом. Мне кажется, что министр хочет раздать наиболее лакомые медицинские посты людям, которые ей симпатичны. А МНТК, безусловно, является привлекательным местом.

ВЗГЛЯД: Скажите, известие об увольнении стало для вас внезапным или были тревожные звонки?

Х. Т.: Последние два года министерство занималось каким-то изощренным садизмом по отношению к организации и ее руководителю. Нас трясли ежегодными проверками и, в сущности, меня не выпускали ни в одну командировку, даже в собственные филиалы. Можно сказать, просто запретили ездить. Каждый раз на просьбу посетить один из филиалов мы получали от министерства один и тот же ответ: работодатель не считает целесообразным поездку в Тамбовский или Оренбургский филиал.

Кроме того, не платили премии, вывели всех сотрудников из экспертных комиссий. Одним словом, шло такое давление! Только тогда не было понятно, в чем суть и смысл происходящего. В течение этого времени ни один чиновник из министерства с нами не встречался. После первой проверки коллектив написал Татьяне Голиковой обращение, в котором ее пригласили в центр для знакомства с организацией. Просили ее также принять у себя работников медучреждения. Но на это письмо не последовало ответа.

Дальше шло такое тихое, молчаливое, упорное давление на организацию в целом и на меня в частности, целью которого, видимо, и было то, что произошло. Так как они не нашли никаких возможных зацепок и не сумели устроить грандиозный скандал по поводу ненормального ведения хозяйства, устроили тихое увольнение.

На эту тему
• Минздрав назвал причины увольнения руководителя МНТК
• Дума приняла новый закон об охране здоровья
• Эксперты назвали главную проблему здравоохранения
• Житель Владивостока взял в заложники врачей скорой
• Путин рассказал о ключевой задаче на 2011 год

ВЗГЛЯД: Насколько изменился центр с момента вашего прихода на пост его руководителя?

Х. Т.: Возглавить центр меня пригласил тогдашний министр здравоохранения Юрий Шевченко. Он открытым текстом сказал: «Вот тебе банкротное предприятие, постарайся с ним справиться». На тот момент у центра имелись сумасшедшие долги – около 50 млн долларов, судебные иски, куча предписаний со стороны проверяющих органов и многое другое.

За 10 лет нам удалось исправить положение. И теперь МНТК «Микрохирургия глаза» – лучшая клиника не только в России. У нас оперируются в год около пяти тысяч иностранцев. Причем это не граждане СНГ или стран ближнего зарубежья. На лечение сюда приезжают жители богатых стран: Германии, Италии, арабских государств.

Это показывает, что центр – самостоятельная организация, которая имеет колоссальный авторитет в мире. Но получилось так, что за все эти достижения я получил тихое увольнение. Причем не просто увольнение. Меня выбросили на улицу, попользовались и выбросили. Увольнение стало наградой за долгий десятилетний труд.

ВЗГЛЯД: Одним из предполагаемых кандидатов на должность руководителя центра называют депутата Госдумы  Александра Чухраева. Что вы можете сказать об этой кандидатуре?

Х. Т.: Пока что официальной информации, подтверждающей это, у меня нет. Но если он действительно будет одним из претендентов на место гендиректора, то это какая-то насмешка. Потому что человек, имеющий специализацию общего хирурга, который 20 лет преподавал сестринское дело, а потом еще восемь лет провел в Думе, не может стать руководителем одной из ведущих офтальмологических школ.

Кроме того, я не представляю, как человек в 60 лет может освоить специальность, которая развивается с огромной скоростью. В современной офтальмологии каждые два–три года полностью меняются технологии. Идет технологическая революция, связанная, прежде всего, с микрохирургией. Эту революцию начали мы – наша российская школа Федорова подарила миру микрохирургические технологии. В частности, через эти технологии для нас открылся микромир живого глаза. И мы сейчас бороздим это пространство всем офтальмологическим сообществом мира. Это можно сравнить с открытием Америки.

От знаний и интуиции руководителя, который сумеет среди нескольких тысяч новых технологий, появляющихся в год, выбрать две–три, которые завтра окажутся ведущими, зависит конкурентоспособность и состоятельность организации. Бесспорно, это должен быть человек с высоким уровнем профессионализма, умеющий прогнозировать и предвидеть развитие офтальмологии. Не уверен, что человек в таком возрасте и с такой биографией обладает перечисленными возможностями.

ВЗГЛЯД: Насколько известно, вы собираетесь подать на министерство в суд?

Х. Т.: Сегодня наши юристы подадут иск в один из столичных судов. Иск будет по отношению к Минздравсоцразвития, основным требованием будет отмена необоснованного приказа. А в ближайшем будущем будет подан иск по защите чести и достоинства, потому что то, что Минздрав выдал в прессу, даже не предоставив документального подтверждения своим словам, – чистая ложь геббельсовского плана. Она, конечно, требует обязательного разъяснения в суде.

ВЗГЛЯД: Уже стали известны результаты проверки, проведенной окружной прокуратурой. Согласно сведениям надзорного ведомства, нарушений в деятельности центра выявлено не было. Минздрав как-то отреагировал на это?

Х. Т.: Минздрав работает тихо. Складывается впечатление, что это какая-то мормонская секта, в которую посторонних не пускают, а оттуда никого не выпускают. Но при этом постоянно происходит некое действие: одну глупость выкинут, вторую. И вместо того чтобы исправить свои ошибки, начинается кампания в защиту своей чести, которой нет на самом деле. Сложившая ситуация говорит об уровне работы министерства. То есть они так классно поработали в своих проверочных комиссиях, что не смогли ничего сформулировать. А в приказе о моем увольнении написали, что закончился контракт. Но когда народ возмутился, в министерстве вдруг вспомнили о том, что существуют какие-то проблемы в хозяйственно-организационной части.