Ирина Алкснис Ирина Алкснис Переход дипломатии к военным аргументам – последний звонок для врага

Можно констатировать, что Киев с Европой почти добились своего, а Вашингтон получил от Москвы последнее предупреждение, которое прозвучало в исполнении российского министра иностранных дел.

8 комментариев
Игорь Мальцев Игорь Мальцев «Файлы Эпштейна» открыли обыкновенный фашизм

Сдается мне, что вот это публичное насаживание свиной головы Эпштейна на кол – скорей дымовая завеса от того, что в реальности происходит сейчас в некоей группе «влиятельных лиц».

11 комментариев
Геворг Мирзаян Геворг Мирзаян Четыре условия устойчивого мира на Украине

Ни сегодня, ни завтра, ни через несколько месяцев никакого устойчивого мирного соглашения подписано не будет. Разве что на фронте или в украинском тылу произойдет такое событие, которое заставит руководство киевского режима (очевидно, не Зеленского) резко протрезветь и принять тяжелые условия.

17 комментариев
1 марта 2007, 18:43 • Экономика

Ford завелся

Рабочие Ford прекратили забастовку

Ford завелся
@ ИТАР-ТАСС

Tекст: Дмитрий Муравьев

Забастовка на заводе Ford во Всеволожске отменена. Конфликт между рабочими предприятия и руководством автомобилестроительной компании улажен. Профсоюз договорился с менеджментом о заключении коллективного трудового договора. Угрозы остановки конвейера больше нет. Зарплаты рабочим будут повышены на 14–20%.

Конфликт, разгоревшийся между трудовым коллективом и менеджментом российского подразделения крупного американского автоконцерна Ford, завершился подписанием коллективного договора. Главное требование рабочих – подписание коллективного трудового договора – руководство ЗАО «Форд Мотор Компани» выполнило. Рабочие отказались от забастовки на заводе во Всеволожске.

Договор фиксирует повышение заработной платы на 14 и 20%, а также другие финансовые и социальные улучшения

Конфликт между рабочими и менеджментом Ford длится уже давно, а его очередной виток пришелся на конец 2006 года. Рабочие требовали повышения заработной платы на 30%, а также заключения коллективного трудового договора на 2007 год. Работники российского завода Ford в 2005 году уже дважды проводили забастовки, требуя повышения заработной платы.

Менеджмент предлагал профсоюзам увеличить зарплату только на 14–20% в зависимости от тарифной сетки, прибавить к отпуску еще один оплачиваемый день, а также единовременно выплатить 10 тыс. рублей тем сотрудникам, которые работают на предприятии свыше пяти лет. Тогда договориться не удалось.

Рабочие завода также протестовали против отсутствия на предприятии коллективного договора, в котором должны быть прописаны, в частности, уровень заработной платы работников, система мер по охране труда, вопросы социальных гарантий. Договор включает отказ от использования труда по кратковременным контрактам, признание вредности производства и гарантию предоставления рабочего места в случае получения профзаболевания на производстве.

Как сообщала газета ВЗГЛЯД, 14 февраля рабочие объявили забастовку и остановили производство на заводе во Всеволожске. Но, несмотря на то что забастовка профсоюзом планировалась как бессрочная, через сутки рабочие вернулись к конвейеру. Профсоюз и менеджмент сели за стол переговоров, причем трудовой коллектив утверждал, что, если требования не будут выполнены, производство будет опять остановлено и на этот раз действительно бессрочно.

1 марта участникам конфликта удалось прийти к соглашению. Профсоюз и руководство российского завода Ford заключили коллективный трудовой договор сроком на один год. «Подписание коллективного договора – удовлетворительный результат для обеих сторон. С увеличением заработной платы и расширением социального пакета Ford остается одним из самых конкурентоспособных работодателей в регионе», – уверен генеральный директор завода Тео Штрайт.

«Договор фиксирует повышение заработной платы на 14 и 20%, а также другие финансовые и социальные улучшения», – сообщили в пресс-службе компании. Эти условия совпадают с ранее озвученными предложениями администрации предприятия.

Но лидер профсоюзного движения на всеволожском заводе заявляет, что забастовка завершилась удовлетворением требований рабочих. «Трудовой спор завершен в тех рамках, которые требовал профсоюз, - сказал Алексей Этманов Интерфаксу. - В частности, для рабочих, работающих на вредном производстве, с марта месяца будет произведен перерасчет заработной платы, доплаты за вредность производства составят до 7%». Господин Этманов отказался прокомментировать газете ВЗГЛЯД размеры повышения зарплаты, сославшись на загруженность работой.