Анна Долгарева Анна Долгарева Русские ведьмы и упыри способны оттеснить американские ужасы

Хоррор на почве русского мифа мог бы стать одним из лучших в мировой литературе. Долгая история русских верований плотно связывает языческое начало с повседневным бытом русской деревни. Домовые, лешие, водяные, русалки так вплетались в ткань бытия человека на протяжении многих веков, что стали соседями...

4 комментария
Геворг Мирзаян Геворг Мирзаян Дональд Трамп несет постсоветскому пространству мир и войну

Конечно, Трамп не отдаст России Украину на блюде. Любой товар (даже киевский чемодан без ручки) для бизнесмена Трампа является именно товаром, который можно и нужно продать. Чем дороже – тем лучше.

0 комментариев
Александр Носович Александр Носович Украинское государство – это проект Восточной Украины

Возможно, главная стратегическая ошибка российской экспертизы по Украине всех постсоветских десятилетий – это разделение ее на Восточную и Западную Украину как «нашу» и «не нашу». Нет у украинского проекта такого деления: две его части органично дополняют друг друга.

11 комментариев
1 марта 2007, 18:43 • Экономика

Ford завелся

Рабочие Ford прекратили забастовку

Ford завелся
@ ИТАР-ТАСС

Tекст: Дмитрий Муравьев

Забастовка на заводе Ford во Всеволожске отменена. Конфликт между рабочими предприятия и руководством автомобилестроительной компании улажен. Профсоюз договорился с менеджментом о заключении коллективного трудового договора. Угрозы остановки конвейера больше нет. Зарплаты рабочим будут повышены на 14–20%.

Конфликт, разгоревшийся между трудовым коллективом и менеджментом российского подразделения крупного американского автоконцерна Ford, завершился подписанием коллективного договора. Главное требование рабочих – подписание коллективного трудового договора – руководство ЗАО «Форд Мотор Компани» выполнило. Рабочие отказались от забастовки на заводе во Всеволожске.

Договор фиксирует повышение заработной платы на 14 и 20%, а также другие финансовые и социальные улучшения

Конфликт между рабочими и менеджментом Ford длится уже давно, а его очередной виток пришелся на конец 2006 года. Рабочие требовали повышения заработной платы на 30%, а также заключения коллективного трудового договора на 2007 год. Работники российского завода Ford в 2005 году уже дважды проводили забастовки, требуя повышения заработной платы.

Менеджмент предлагал профсоюзам увеличить зарплату только на 14–20% в зависимости от тарифной сетки, прибавить к отпуску еще один оплачиваемый день, а также единовременно выплатить 10 тыс. рублей тем сотрудникам, которые работают на предприятии свыше пяти лет. Тогда договориться не удалось.

Рабочие завода также протестовали против отсутствия на предприятии коллективного договора, в котором должны быть прописаны, в частности, уровень заработной платы работников, система мер по охране труда, вопросы социальных гарантий. Договор включает отказ от использования труда по кратковременным контрактам, признание вредности производства и гарантию предоставления рабочего места в случае получения профзаболевания на производстве.

Как сообщала газета ВЗГЛЯД, 14 февраля рабочие объявили забастовку и остановили производство на заводе во Всеволожске. Но, несмотря на то что забастовка профсоюзом планировалась как бессрочная, через сутки рабочие вернулись к конвейеру. Профсоюз и менеджмент сели за стол переговоров, причем трудовой коллектив утверждал, что, если требования не будут выполнены, производство будет опять остановлено и на этот раз действительно бессрочно.

1 марта участникам конфликта удалось прийти к соглашению. Профсоюз и руководство российского завода Ford заключили коллективный трудовой договор сроком на один год. «Подписание коллективного договора – удовлетворительный результат для обеих сторон. С увеличением заработной платы и расширением социального пакета Ford остается одним из самых конкурентоспособных работодателей в регионе», – уверен генеральный директор завода Тео Штрайт.

«Договор фиксирует повышение заработной платы на 14 и 20%, а также другие финансовые и социальные улучшения», – сообщили в пресс-службе компании. Эти условия совпадают с ранее озвученными предложениями администрации предприятия.

Но лидер профсоюзного движения на всеволожском заводе заявляет, что забастовка завершилась удовлетворением требований рабочих. «Трудовой спор завершен в тех рамках, которые требовал профсоюз, - сказал Алексей Этманов Интерфаксу. - В частности, для рабочих, работающих на вредном производстве, с марта месяца будет произведен перерасчет заработной платы, доплаты за вредность производства составят до 7%». Господин Этманов отказался прокомментировать газете ВЗГЛЯД размеры повышения зарплаты, сославшись на загруженность работой.

..............