Анна Долгарева Анна Долгарева Старость тянет ко мне руку

Мне тридцать семь. Через тридцать лет я буду безусловно стара (и, скорее всего, толста). Тридцать лет назад я была неулыбчивой первоклассницей с прямым серьезным взглядом, но мне все продолжает казаться, что я безусловно ближе к той первокласснице, чем к той старухе, которой стану.

22 комментария
Глеб Простаков Глеб Простаков Вейпы и алкоголь как драйверы русского федерализма

Мы привыкли к единообразию правового поля, но последние годы демонстрируют другую тенденцию. В Вологодской области губернатор добился закрытия почти всех алкомаркетов. В Туве не продают алкоголь по выходным, а в будни только до обеда. В Чечне вообще практически сухой закон.

4 комментария
Дмитрий Родионов Дмитрий Родионов Четыре сценария Иранской войны

Противникам Трампа удалось сделать, казалось бы, невозможное: расколоть сторонников президента США, используя для этого самого Трампа, его эгоизм, самовлюбленность, уверенность в своей непогрешимости и неумение проигрывать.

3 комментария
13 июля 2007, 20:14 • Политика

Молодежи определят политику

Tекст: Елена Пацар

Министр образования и науки Андрей Фурсенко встретился с представителями бизнес-сообщества. Участники обсудили новые корпоративные программы в области молодежной политики и перспективы государственно-частного партнерства в этой сфере. В итоге решено организовать при Минобрнауки совещательный орган для «регулярного консультативного взаимодействия в реализации идей государственно-частного партнерства».

В пятницу министр образования и науки Андрей Фурсенко посовещался с представителями крупнейших российских компаний. На встрече обсуждались корпоративные программы по работе с молодежью, а также перспективы частно-государственного партнерства в этой области.

Встреча с бизнесменами должна определить дальнейшие действия в рамках программы по работе с молодежью

В обсуждении участвовали представители ОАО «РЖД», ОАО «ЛУКОЙЛ», ОАО «Газпром», ОАО «Группа «АвтоВАЗ», ОАО «Концерн «РТИ Система» и других компаний, а также делегации из Нижнего Новгорода, Твери и Красноярска.

В начале встречи Андрей Фурсенко заявил, что вопросы, касающиеся принципов работы с молодежью, поднимались уже неоднократно. Нынешняя встреча с бизнесменами должна определить дальнейшие действия в рамках программы по работе с молодежью.

Статс-секретарь господина Фурсенко Юрий Сентюрин рассказал коллегам о том, что сейчас в области российской молодежной политики созданы определенные правовые и организационные условия, в том числе и для реализации приоритетных проектных направлений Стратегии государственной молодежной политики в России.

В настоящий момент реализуется приоритетный национальный проект «Качественное образование». В контексте данной программы огромное значение уделяется привлечению молодежи в систему образования, науки, высокотехнологичные, инновационные отрасли и закреплению ее в этих сферах.

По словам чиновника, в соответствии с поручением президента Владимира Путина в области демографической политики, для успешного выполнения федеральной целевой программы «Молодежь России» на 2001–2005 годы была разработана Концепция государственной политики в отношении молодой семьи и план ее реализации. Кроме того, есть наметки федеральной целевой программы «Жилище» на 2002–2010 годы по вопросам решения проблем молодых семей.

Сентюрин подчеркнул, что, учитывая нынешнее развитие страны, с молодежью надо работать в нескольких направлениях. Среди них – принятие федерального закона «О государственной молодежной политике РФ», создание федерального органа исполнительной власти по делам молодежи и «совершенствование взаимодействия органов власти в целях реализации молодежной политики». Кроме того, нужно вовлечь трудящуюся молодежь в «социальную практику».

Также участники встречи рассказали друг другу о корпоративных молодежных программах и благотворительных проектах бизнес-сообщества.

К примеру, представители ОАО «РЖД» назвали главные тезисы программы «Молодежь компании. 2006 – 2010 годы». Основная цель – привлечь ее в корпоративные процессы ОАО «РЖД». Речь идет о работниках компании в возрасте до 30 лет. Программой предусмотрена возможность самореализоваться и проявить свою деловую и творческую активность.

Компания обещает целенаправленно и непрерывно повышать кадровый потенциал, усовершенствовать систему подготовки молодых работников и организовать стажировки за рубежом. Кроме того, ОАО «РЖД» готово решать жилищные проблемы молодежи через ипотечное и потребительское кредитование.

В итоге участники совещания заявили, что «обозначили цели дальнейшей работы в сфере молодежной политики». Среди них – создание при Минобрнауки совещательного органа для помощи в продвижении идей государственно-частного партнерства.

Кроме того, решено проработать варианты заключения соглашений о сотрудничестве в подготовке проектов для развития и совершенствования рабочих кадров.