Тимофей Бордачёв Тимофей Бордачёв Германия и Европа мечутся между войной и выгодой

Готовность России к диалогу и предложение возобновить его с опорой на ФРГ заставили все большие страны Европы серьезно задуматься. Там понимают, что вести с Москвой диалог с позиции силы у них не очень получается.

2 комментария
Сергей Лебедев Сергей Лебедев Ядерное оружие – единственная страховка для Глобального Юга

События 2026 года однозначно демонстрируют, что в современном мире государства Глобального Юга могут чувствовать себя в относительной безопасности, только получив в свое распоряжение ядерные заряды.

3 комментария
Сергей Миркин Сергей Миркин Почему украинский язык не стал на Украине родным

Украинцы воспринимают украинизацию как фальшь, как что-то искусственное, ненастоящее. Навязывание украинского языка во всех сферах вызывает у людей внутренний протест и отторжение, причем даже у тех, кто политически принял постулаты политической русофобии.

18 комментариев
3 января 2007, 17:30 • Экономика

Disney увольняет аниматоров

Корпорация Disney увольняет художников- аниматоров

Tекст: Аркадий Пороховой

Корпорация Disney увольняет художников-аниматоров. Руководство анимационного отдела американской студии решило сократить 160 аниматоров. Это 20% всего персонала. Причина – оптимизация работы департамента, которая больше не требует наличия огромного штата мультипликаторов.

Решение об увольнении 20% от общего штата работников анимационного отдела Disney было принято в процессе работы над мультипликационным фильмом «Американский пес», который, как ожидается, выйдет в прокат в 2008 году.

По итогам кампании по борьбе с издержками из Disney будет уволено 650 человек. Из них 160 сотрудников недосчитается анимационный отдел

Сокращения не связаны с массовыми увольнениями, прокатившимися по Disney этим летом, говорят источники в руководстве американской медиакомпании. Тогда анимационный отдел остался в стороне, поскольку глава компании Боб Игер заявил, что мультипликационный бизнес – это «неотъемлемая часть будущего компании». Теперь ситуация изменилась и сокращения пройдут в анимационном отделе, который раньше считался неприкасаемым. Все сотрудники, которые попадут под сокращение штата, будут уволены в течение нескольких недель. По итогам кампании по борьбе с издержками из Disney будет уволено 650 человек. Из них 160 сотрудников недосчитается анимационный отдел.

Речь о возможной оптимизации деятельности аниматоров зашла еще при работе над мультфильмом «Знакомьтесь: Робинсоны», который выйдет на экраны в марте следующего года. Во время работы над «Американским псом», режиссером которого выступает создатель мультфильма «Лило и Стич» Крис Сандерс, вопрос избытка кадров встал особенно остро.

Идея уволить сотрудников анимационного отдела возникла у топ-менеджеров компании Disney Feature Animation Эдда Катмулла и Джона Лассетера, которые возглавили департамент после того, как Disney приобрел анимационную студию Pixar. Они заявили, что имели в распоряжении больше аниматоров, чем им было необходимо для того, чтобы создать «Американского пса». До последнего времени в анимационном отделе работали 800 человек.

Всего Disney Feature Animation должна выпускать по одному мультфильму в год. На очереди у компании производство следующих картин: «Рапунцель», «Джо-Попрыгунчик» и «Принцесса-лягушка».

«После тщательного изучения ситуации команда менеджеров Walt Disney Animation обнаружила, что для создания мультфильмов требуется определенное количество сотрудников. Для оптимизации работы мы сочли нужным сократить штат», – говорится в сообщении компании. Последнее сокращение штата в анимационном отделе Disney было в 1990-х годах, когда Disney начал переходить от рисованной мультипликации к компьютерной анимации.

Увольнения не затронут сотрудников принадлежащей Disney компании Pixar Animation, которая также должна сдавать по одному мультфильму в год. На очереди картина «Рататуй», которая выходит в июне. Также в работе третья часть мультфильма «История игрушек».

Корпорация Disney распространила заявление, в котором пообещала, что увольняющиеся работники не останутся без поддержки. «Мы намерены сделать все от нас зависящее, чтобы помочь работникам». У всех бывших сотрудников будет 60 дней на то, чтобы найти новую работу, в поиске которой компания будет оказывать им помощь.