Тимофей Бордачёв Тимофей Бордачёв Почему Иран не развалится, а США будет все равно

Геополитическое положение Ирана всегда было крайне уязвимым. Это определяет политическую культуру Ирана – страны гибкой, но крайне устойчивой в исторической перспективе.

8 комментариев
Федор Лукьянов Федор Лукьянов Убийство Хаменеи будет фатальнее смертей Каддафи и Хусейна

Уничтожение Али Хаменеи силами в соответствии с той же моделью, как ликвидируются главари террористических организаций – совсем другое измерение мировой политики. Даже по сравнению с предыдущими случаями смен режима, включая такие жестокие финалы, как убийство Каддафи или казнь Хусейна.

32 комментария
Федор Лукьянов Федор Лукьянов Иран переиграл себя с ядерным оружием

Просто играть с возможностью ядерной программы – бессмысленно и опасно. Но если она рассматривается как незаменимый инструмент обеспечения политического выживания – ни ресурсов, ни сил жалеть нельзя. И надо быстро добиваться цели. Примеры Пакистана или КНДР показывают и пример, и цену.

16 комментариев
7 августа 2006, 19:27 • Экономика

Курильщиков оставили без работы

Курильщики могут остаться без работы

Tекст: Петр Канаев

В Еврокомиссии утверждают, что приняли постановление о дискриминации курильщиков «после детальных консультаций с ведущими юристами Европы». По словам чиновников, это даже не дискриминация, а реализация прав работодателей. Европейские курильщики считают решение Еврокомиссии совершенно неоправданным.

Вопрос о праве курильщиков на труд несколько месяцев назад подняла депутат Европарламента от Великобритании Кэтрин Стилер. В одной из газет она заметила объявление о найме на работу, опубликованное ирландским предприятием. Составители объявления подчеркивали, что люди с вредной привычкой курить не будут рассматриваться в качестве кандидатов на должность.

Отказ в приеме на работу курильщика не нарушает положений Европейской хартии прав человека и поэтому не может считаться дискриминационным актом

Депутат посчитала, что ирландская компания нарушает трудовое законодательство и права человека. Госпожа Стилер обратилась в руководящие органы ЕС с жалобой на предприятие, заявив, что объявление о приеме на работу носит дискриминационный характер.

Результат разбирательства оказался не таким, как ожидала Кэтрин Стилер. Еврокомиссия, последовательно выступающая за отказ от дискриминации, в случае с курильщиками отступила от своих либеральных принципов. Чиновники подтвердили право работодателей на подобные ограничения при найме сотрудников. Юристы, готовившие экспертное заключение по заказу Еврокомиссии, пришли к выводу, что отказ в приеме на работу курильщика не нарушает положений Европейской хартии прав человека и поэтому не может считаться дискриминационным актом.

Таким образом, руководители всех предприятий, работающих на территории Евросоюза, получили возможность не брать на работу курильщиков. Глава комиссии ЕС по трудоустройству Владимир Спидла уверен, что юристы приняли верное решение. По мнению чиновника, работодатели вправе указывать в объявлениях о приеме на работу – «курильщикам не беспокоиться».

«Объявление о найме, в котором содержится фраза: «Курильщики могут не беспокоиться», не подпадает ни под какие запреты, предусмотренные европейским законодательством, – уверен господин Спидла. – Закон запрещает дискриминацию на расовой и морально-этической почве, по инвалидности, сексуальной ориентации и религиозным убеждениям».

Филип Тобин, директор компании Dotcom Directories, которая разместила скандальное объявление в газете, уверен в своей правоте. «Люди курят в свободное время или в обеденный перерыв, – делится наблюдениями господин Тобин. – Потом возвращаются в офис, а от них воняет. А у нас очень маленький офис, и остальным трудно выносить этот запах. Если люди могут это игнорировать, значит уровень их интеллекта не удовлетворяет моим требованиям к работникам. Курение – привычка идиотов».

Курильщики и лоббисты табачных компаний считают решение Еврокомиссии совершенно неоправданным. Представители организации Forest, отстаивающей права курящих граждан Великобритании, говорят, что не удивлены решением Еврокомиссии. «Наемных работников всегда дискриминируют, – говорит представитель Forest Саймон Кларк. – Могут придраться к лишнему весу или к необычному цвету волос. Мы советуем курильщикам врать на собеседовании при приеме на работу. Лучше сказать, что ты не куришь. Если человек выкуривает сигарету в пабе по вечерам, то это не дело его начальства». «Кто будет следующим? – задается вопросом Саймон Кларк. – Те, кто выпивает, или те, кто растолстел?»