Мужчинa из Китaя был уволен с работы за то, что, находясь на больничном, прошел за день более 16 тыс. шагов, пишет South China Morning Post. Сотрудник по фамилии Чэнь оформил больничный сначала из-за травмы спины, а затем – из-за боли в ноге, предоставив все необходимые документы, включая снимки и диагноз «пяточная шпора», передает Газета.ru.
Однако работодатель усомнился в подлинности его состояния, обвинив Чэня в прогулах. В суде компания предоставила видеозаписи с камер, на которых мужчина бежит к офису, а также данные мобильного приложения, зафиксировавшие у него более 16 тыс. шагов в один из дней больничного.
Чэнь не согласился с этой трактовкой, заявив: «эти записи не отменяют законности выданных мне медицинских документов и больничных». Суд из двух инстанций встал на сторону работника, признав его увольнение незаконным.
По решению суда компания обязана выплатить Чэню компенсацию в размере 17 тыс. долларов. Подчеркивается, что медицинские заключения и больничные листы, предоставленные сотрудником, были признаны действительными.
Как писала газета ВЗГЛЯД, сотрудник, который заболел в течение 30 дней после увольнения и не устроился на новое место работы, имеет право на оплату больничного листа.