Интересно, что депутаты в своей инициативе опередили правительство, которому президент Владимир Путин поручил подготовить соответствующий законопроект до 1 июля, пишет в понедельник «Ъ».
Депутатские поправки дополняют Трудовой кодекс статьей, определяющей размер «золотых парашютов». Для глав госкорпораций он сможет быть не выше их годовой зарплаты, но и «не ниже трехкратного среднего месячного заработка» («при отсутствии виновных действий (бездействия)»). А для руководителей организаций с государственным участием — не выше среднего месячного заработка за полтора года и опять же не меньше трех месяцев (под организацией с госучастием подразумевается та, учредителями и собственниками имущества которой являются государство, госорганы и госорганизации, и (или) та, в уставном капитале которой есть доля РФ или субъекта федерации, превышающая 50%).
Вопросу о «золотых парашютах» — компенсации, выплачиваемой руководителям акционерного общества в случае их увольнения либо ухода в отставку по собственной инициативе,— политическая актуальность была придана в апреле. Поводом послужил размер компенсации 200 млн руб., которую Ростелеком выдал уходящему в отставку главе компании Александру Провоторову. На это в ходе конференции «Общероссийского народного фронта» (ОНФ) обратил внимание Владимира Путина депутат-единоросс Валерий Трапезников, который заявил, что такое «россиянам непонятно». Господин Путин дал поручение главе правительства Дмитрию Медведеву до 1 июля «разработать меры по ограничению «золотых парашютов» для руководителей госкорпораций». Однако господин Трапезников и его коллеги из числа участников ОНФ, входящих во фракцию «Единой России», успели раньше правительства.
«Премьер поддержал идею ограничения размера выплат компенсаций топ-менеджерам госкомпаний при их увольнении, когда выступал в Госдуме,— сказал источник издания в правительстве.— Детали законопроекта еще будут обсуждаться, но готовить свой вариант поправок правительство вряд ли будет».
Представители большинства опрошенных газетой госкомпаний утверждают, чтотрудовые контракты их руководителей и сейчас не предполагают крупных компенсаций. Так, в Росатоме заверили, что у них нет практики выплат «золотых парашютов». О том же говорят и в госкорпорации Ростех. Отношения с сотрудниками регламентируются трудовым договором, по условиям которого максимальная компенсация после увольнения составляет размер трехмесячного оклада, пояснили в Ростехе. Но при этом принятие поправок в госкорпорации называют «логичным и своевременным решением». Во Внешэкономбанке, который по статусу является госкорпорацией, пояснили, что вопросы вознаграждений и компенсаций членам правления решает наблюдательный совет, в который входят председатель и члены правительства. Размер компенсации при досрочном увольнении определен в 2007 году, уточнили в ВЭБе.
Однако уровня «золотых парашютов» там не раскрывают, подчеркивая лишь, что «до сих пор подобных выплат не было». Идею ограничения размера выплат в госкорпорации не комментируют.