Закон был принят Госдумой 2 ноября 2011 года и одобрен Советом Федерации 9 ноября 2011 года.
Законом предусматривается внесение в Трудовой кодекс поправок, направленных на изменение порядка и сроков рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, включая вопросы организации забастовок.
Законом также устанавливаются более благоприятные для работников и их представителей сроки рассмотрения коллективных трудовых споров, уточняется порядок действия сторон такого спора на различных стадиях его рассмотрения, а также унифицируются требования к кворуму при проведении собраний в целях выдвижения соответствующих требований и организации забастовок.
«Федеральным законом предусматривается предоставление трехсторонним комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений права создавать при себе постоянно действующие трудовые арбитражи, что позволит ускорить процесс рассмотрения коллективных трудовых споров», - говорится в сообщении на сайте президента РФ.
Кроме того, в статью 412 Трудового кодекса вносится изменение, исключающее возможность признания забастовки незаконной при необеспечении ее организаторами минимума необходимых работ. Вместо этого суду предоставляется право приостановить такую забастовку до выполнения работниками и их представителями соответствующих требований.