Пекин понимает, что Запад пытается обмануть и Россию, и Китай. Однако китайцы намерены использовать ситуацию, чтобы гарантировать себе место за столом переговоров по украинскому вопросу, где будут писаться правила миропорядка.
3 комментарияШойгу решил создать кадровый резерв подмосковных управленцев
Губернатор Московской области Сергей Шойгу в понедельник озвучил планы по созданию кадрового резерва для замещения руководящих должностей в Подмосковье.
«Наша задача - это подготовка кадров для государственной службы и руководства муниципальными образованиями. Развитие кадрового резерва надо поставить на постоянную основу. Нам нужен большой, серьезный кадровый резерв, такая школьная скамейка, на которой люди будут готовиться к следующей ступени», - заявил Шойгу, слова которого приводит «Интерфакс».
Губернатор Подмосковья и ректор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте России Владимир Мау в понедельник представили проект «Команда Подмосковья», направленный на создание системы привлечения лучших управленцев из бизнеса, органов власти, общественных организаций на работу в руководство муниципальных образований Московской области.
Шойгу отметил, что сначала будет запущена информационная кампания в СМИ и интернете, затем пройдет регистрация кандидатов на сайте, где они должны будут решить задачи по муниципальной проблематике, затем кандидаты пройдут тестирование на профессиональные и психологические качества. Кандидаты, отобранные по итогам предыдущих этапов, пройдут собеседование, после которого оставшиеся начнут обучение.
«Представленный проект - не скамейка запасных. Мы формируем команду управленцев не для того, чтобы они числились в каких-то списках, а для того, чтобы они работали и развивали наше Подмосковье. Как только почувствуем, что человек готов эффективно решать практические задачи - будем рекомендовать его на работу», - подчеркнул Шойгу.
По его словам, предпосылками создания кадрового резерва являются общественный запрос на перемены в обществе, а также отсутствие эффективного кадрового резерва. Цель этой программы - создать постоянно действующую систему отбора кандидатов для замещения руководящих должностей в регионе.